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以“三制”為重點 不斷推進干部制度改革
投稿人:李春爭 來源:本站原創 時間:2010-11-18  付費充值 以稿換稿  現金獎勵等級:

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以“三制”為重點 不斷推進干部制度改革   我們把推進干部制度改革,提高選人用人公信度,作為貫徹落實《領導干部選拔任用工作條例》的重中之重,結合實際,探索實行以“三制”為主要內容的干部制度改革,構建了覆蓋儲備、選拔、管理三個重點環節的干部工作體系。  一、后備干部儲備實行公推公選制  后備干部隊伍建設是領導班子建設的戰略性、基礎性工作,是建設高素質干部隊伍的根本性措施。針對后備干部隊伍來源單一、結構不優、素質不高、門類不全,致使干部選任視野不寬、質量不高等問題,將公開選拔關口前移,實行后備干部公推公選制,主要有四部分組成:  1、公開推薦。在明確后備干部結構(女、少、非)、……


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